5月17日得悉，京东官方引荐服务产品上线啦！现在支撑京东、中通、圆通、韵达4家快递公司。

  据悉，官方引荐是京东经过与三方物流协作，专心为中小商家供给优惠价格与服务保证的寄件服务产品。商家在承认收发货地址后，选择发货方法为“官方引荐”，可经过更改分量，检查所选物流的预估运费。也可点击“物流公司”，经过更改分量实时检查不同物流公司的估计运费价格，快速选择适配物流。（来历：京麦商家中心）

  近来，知情人士称，我国服饰跨境电商SHEIN在最新一轮融资中筹措20亿美元，公司估值为660亿美元。这轮融资由红杉本钱、泛大西洋出资和阿布扎比主权财富基金穆巴达拉一起主导。知情人士泄漏，SHEIN已设定本年营收增加40%的方针。

  本年年初有音讯称，SHEIN方案本年内在美国IPO上市，对此SHEIN方面回应称：“现在没有IPO方案。”

  SHEIN管理层在路演上向出资者泄漏，2022年营收227亿美元，估计2023年将打破300亿美元、2024年迫临450亿美元、2025年可望到达585亿美元。值得注意的是，SHEIN在2022年的营收到达227亿美元，赢利为7亿美元，尽管现已接连4年盈余，但较2021年11亿美元的赢利下滑。（来历：罗戈网）

  5月17日，我国物流集团与我国中车集团签署战略协作协议。此次战略协作协议的签署，标志着两边协作迈上了新台阶、进入了新阶段。我国物流集团将继续发挥物流“国家队”优势，与我国中车集团紧密配合、深化协作，一起下降社会物流本钱，活跃助推物流业与制造业深度交融，实在保证国家产业链供应链安全安稳。

  依据战略协作协议，未来两边将在归纳物流、才智物流、世界物流、物流包装与配备、物资供应、物流基础设施建造等方面展开全面协作，一起书写高质量开展的新篇章。（来历：我国物流集团）

  5月17日得悉，据外媒报导，亚马逊正在削减各事务部分和职能部分的很多职工，包含亚马逊网络服务（AWS）、人力资源和支撑部分。该电商巨子将在印度辞退至少500名职工，现在这一进程正在进行中。

  此次裁人是亚马逊首席履行官安迪-贾西（Andy Jassy）于本年3月底宣告的裁人方案的一部分，一共将影响全球9000名职工。

  一位音讯人士称，作为此次裁人的一部分，Kochi和Lucknow等部分二线城市的Amazon Digital Kendra（个实体资源中心）也现已被封闭。亚马逊发言人回绝就此事宣布谈论，也没有做出任何回应。（来历：AMZ123跨境电商）

  近来得悉，在5月15日的2023年京津冀残疾人作业洽谈会上，圆通供给了300个残疾人作业岗位，仅在现场就已到达近100个作业意向。

  圆通董事长喻渭蛟说，残疾人是一个特别的集体，也是推进经济社会开展的重要力气，他们尽管身体有残损，但不缺愿望、不缺毅力、不缺才调。“残疾人需求作业岗位，想要自强自立，圆通也需求更多有才调、有愿望的职工。”

  让残疾人作业更快捷、创业更简略、日子更美好、人生更精彩。自2021年圆通速递与我国残联签署战略协作协议，发动“圆梦举动”项目以来，圆通已在全国建造圆梦家乡超6000家，组成了北京、浙江2个残疾人同享客服中心，累计协助超10000名残疾人及其家族完成作业创业。（来历：圆通速递）

  5月16日音讯，申通快递在互动渠道表明，为提高顾客的服务体会，2022 年公司与电商渠道在上海、杭州、武汉、广州、南京等30个城市协作推出“客户随心选，申通用心送”的按需配送服务，公司在总部和省区别离组成专门团队，装备专人担任项目履行，关于“按需配送”包裹在面单上会进行特别标识，与一般快递包裹进行区别；

  在派送环节，快递员经过申行者APP 可辨认“按需配送”包裹，并经过智能外呼自动与用户联络依照要求送货上门。公司经过加强对省区、加盟商的训练力度，建立全面的履约监控产品系统，进一步提高了上门履约和个性化服务的才能。（来历：同花顺财经）

  5月17日，从我国铁路昆明局了解到，中老铁路自2021年12月3日注册运营，到5月16日，全线万吨。其间，跨境货品运量超400万吨，货值达177亿元。

  本年1月至4月，中老铁路货品运量稳步增加，累计发送货品669万吨，同比增加408万吨、增加156%。（来历：央视新闻客户端）

  满帮是国内数字货运龙头，经过对车货资源的整合和对中间环节的简化，完成了更高的匹配功率和更低的运输本钱。咱们以为，标准化的货运买卖流程带来的功率提高、先发优势带来的用户堆集和网络效应、重视渠道生态管理保证用户权益是公司可以坚持比例抢先的要害。跟着宏观经济复苏及作业线上化率的继续提高，公司有望坚持稳健增加，而公司在线买卖服务和新事务的活跃拓宽亦有望奉献超量增加。

  美国供应链专业人士的收入中位数为98,570美元（根本薪酬和额定薪酬），较上一年增加了3%。为了寻觅更多的职责和更高的薪水，21%的专业人士上一年找到了一份新作业。求职者找到了快速、赢利丰盛的作业：76%的人在不到三个月的时间内就找到了作业；3%的人的薪酬比前一年简直翻了一番。供应链的作业满意度依然很高，96%的专业人员方案在未来五年内留在该范畴。问：因为他们惊人的奉献，82%的供应链专业人士为他们的作业感到骄傲。