湖北国际物流机场有限公司主要负责鄂州花湖机场的规划、设计、投资、建设和运营管理等工作(简介详见附件1)。根据机场运营发展需要，面向校园进行公开招聘。现公告如下：

  国内外高校2024年应届毕业生(不含择业期2年内应届生;不含延期毕业生)。所招聘毕业生须按规定学制完成学业，并于2024年7月31日前取得所就读高校毕业证书、学位证书。

  招聘的岗位、专业、要求等内容见附件2《2024年春季校园招聘岗位明细表》。根据招聘真实的情况，在不突破总招聘名额前提下，经机场公司研究，相关岗位招聘名额可在内部做调整和调剂。

  本次校园招聘学历要求为：统招全日制学习形式。不含网络教育、成人教育、自学考试等类型毕业生。

  本科毕业生不超过25周岁(1999年3月31日及以后出生);硕士研究生不超过30周岁(1994年3月31日及以后出生);博士研究生不超过35周岁(1989年3月31日及以后出生，特别优秀者年龄可适当放宽不超过2岁)。

  英语水平：大学英语四级(含)以上水平或全国英语等级考试三级(PETS3)含以上水平;岗位有特别的条件的，遵循其要求。

  身体健康;对于民航特殊岗位，应聘者身体条件须符合民航行业对该岗位从业人员体质要求。

  1.在校期间有违法、违纪、违反相关规定的行为，在中被认定有作弊行为，存在学术不端或道德品行问题的毕业生，以及其他不符合录用条件的毕业生，不得报考并录用。

  2.具有党员身份(含预备党员)，本科以来担任过相当于院系学生会副主席或者院级社团组织负责人及以上职务的学生干部，获得过相当于学校“三好学生”表彰及具有参军入伍经历的人员，同等条件下优先录用。

  (2)各阶段学历、学位证书及其学信网或教育部留学服务中心出具的认证报告(本科及以上);

  (3)现阶段学历证书电子注册备案表，国(境)外学历的提供同等效力证明材料;

  (6)可提供在校期间获得的各类荣誉证书、在国家认可的公开期刊发表论文、专业方面技术报告或相关创新技术成果等资料;

  机场公司收集应聘人员报名材料后，将根据校园招聘门槛和各岗位具体实际的要求，对应聘人员材料来筛选和资格审核。

  根据岗位报名人数和真实的情况，视情组织对通过资格审核人员进行初试。根据初试成绩，按照招聘岗位和进入面试人员不超过1：3的比例，确定进入下一阶段面试人选。

  本次校园招聘面试采用半结构化方式来进行。每名应聘者面试时长控制在8分钟以内。统计评分时，所有评委打分平均分为面试成绩。面试成绩低于80分者，原则上不予录用。

  根据面试成绩，机场公司依照从高到低的原则，确定拟录人选。如第一拟录人选因故不能入职，可按面试成绩顺序录取或者空缺。

  对拟录人选进行公示(公示期五个工作日)，同时开展背景调查。如无异常，则签订三方协议。拟录人选正式毕业，按要求体检、提交相关入职资料后正式报到。如发现拟录人选提供虚假材料或者最终无法达到招录条件，则取消其录用资格。

  (一)签订三年期固定期限劳动合同，其中试用期为期半年，试用期内，机场公司将从岗位能力适配度、团队协作能力等多维度予以考核，如试用期内考核不合格，将依规解除劳动关系;试用期期满考核合格后，依规转正享受正式的薪酬待遇。

  (二)机场公司管培生入职后将进行为期3年的培训和培养锻炼。培养期内，享受机场公司管理岗位相应薪酬待遇，并按规定享受政府和企业各项人才补贴。其他校招应届生按入职岗位和机场公司薪酬制度享受相应薪酬待遇。

  (三)享受带薪年休假、生育假、护理假、育儿假等休息休假，享受养老、医疗、工伤、失业、生育保险、住房公积金、补充医疗保险等社保福利待遇。

  (二)应聘人员应保证所提供材料真实、准确，招聘过程中如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。

  (三)公开招聘有关信息向社会公布，请应聘人员及时关注“鄂州花湖机场”微信公众号相关信息，对未通过资格审核检查、初试或面试者，不再单独另行通知。

  (四)湖北国际物流机场有限公司招聘期间不会以任何形式向候选人收取费用，请求职者警惕上当受骗!